Entries from 中国网摘 tagged with '人才'

中国人力资源经理“老虎”居多

中国人力资源总监/经理超过一半是老虎,排在其后的分别是孔雀和变色龙,而美国排在前三位分别为无尾熊、孔雀和变色龙。

反思高学历公务员出走 制度比物质补偿更重要

江苏泰州政府几年前引进的200多名高学历公务员,如今只剩下几十人,是什么原因让他们“出走” 的呢?

让员工成为老板 - 探索科学的分配观

让员工成为老板,并科学合理的参与‘剩余价值’的分配,是摆在我们面前的一个全新的课题.

中国绿卡开启"做中国梦"的时代

当外国资金流向中国一段时间之后,必然带来外国人才的流入。发达国家大企业的实验室或研究部门的人才,或著名大学的人才,往往不弱于国家实验室人员。随着中国改革开放的进展,中国科研、教育、企业和市场的关系越来越密切,“做中国梦”的吸引力就越来越大,还会加大外国人才流入中国的速度。

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美国科技主导地位面临挑战 微软建议多发H1B签证

在美国外交政策中,一个不可忽略的优势就是美国在全球科学与技术上的主导地位。过去几个月,美国许多报纸杂志刊登文章警告说,美国正逐渐失去科技领域里的主导地位,随着中国、印度等国的兴起,如不采取因应步骤,正视这个问题,美国科学和技术的主导地位将面临前所未有的挑战和竞争。

我们为什么偏爱美国?

美国最可怕之处,还不在于它的得天独厚的自然资源和强大的经济体系,而在于它对世界各地人才的吸引力。早期的欧洲移民给美国带来了德国的工程师、英国的律师、法兰西的手工艺家和意大利的雕塑家、歌唱家,以及勇敢的爱尔兰人......而七十年代以后来自亚洲的移民则给美国带来了优秀、聪颖的科学家,勤劳的工程师,各类工程科学专业人才,和如饥似渴的学生。

与美国一流大学比 我们差在哪里

与美国一流大学相比,我们国内大学实验室里做的研究,大部分都是国外已经做过的研究,真正创新的东西不多。我们的创新环境不如别人,这样,吸引高级人才有困难

美国文化之我见

在我们生存的地球上,美国人的接纳性是最强的,这一接纳性形成了强大的吸力,各国的优秀人才都跑到密西西比去了,且去了就不再回归,且去者又会产生示范与连琐效应,怡然带走一片人。美国的魅力在哪里?

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